Асессоры Google и их влияние на продвижение сайтов

Современный интернет и все сопутствующие технологии сейчас находится на этапе стремительного развития. Относится это среди прочего также их к алгоритмам поисковых систем. Здесь используется огромное количество разнообразный фильтров, инструментов, дополнений, направленных на проверку площадок, определение их соответствия требованиям самих ботов, а также пользователей, контактирующих с сайтом. Но даже этого далеко не всегда оказывается достаточно для выявления запрещенного на сегодня в выдаче так называемого «черного» SEO-продвижения, которое активно применяется недобросовестными маркетологами, сеошниками, веб-мастерами для раскрутки площадки.

Одним из наиболее эффективных решений здесь в данный момент времени считается использование совместно с машинными системами еще и человеческого ресурса. Речь идет о специалистах такой профессии как асессор. Они хорошо разбираются в специфике работы поисковой системы, досконально знают все те требования, что предъявляются к современным площадкам. Все это позволяет им оперативно и качественно выявлять «черное» SEO и понижать позиции тех сайтов, где оно было идентифицировано, а то и вовсе удалять их из результатов поисковой выдачи.

В сегодняшнем обзоре остановимся подробно на том, кто такие асессоры и какие обязанности входят в их повседневную работу. Распишем, какие действия таких специалистов оказывают влияние на поисковое продвижение. Вкратце познакомимся с руководством для асессоров поисковой системы Google, чтобы вы смогли понять, на каких принципах введется их работа и какие именно критерии проверки и оценки страниц актуальны на сегодня. Выделим категории сайтов, к которым асессоры будут предъявлять более высокие требования и насколько важно их соблюдать. Немного внимания уделим самой профессии. Возможно, вы решите попробовать свои силы в ней. В частности, выделим преимущества и недостатки такой работы, оценим примерный уровень заработка. Подскажем, как можно стать асессором Google.

Представленная информация поможет вам не только понять, как в настоящее время обеспечивается проверка сайта в интернете и оценить влияние результатов таких работ непосредственно на ваш сайт, но и, возможно, открыть для себя достаточно перспективную профессию.

Асессоры: что это за специалисты?

Асессор (assessor, что в переводе с английского звучит как «оценщик») — это специалист, работающий в штате той или иной поисковой системы. В его обязанности входит оценивание сайтов, которые будут выдаваться пользователям в ответ на их запрос актуальным требованиям поисковика. В контексте оценки качества работы персонала, то здесь будет оцениваться компетентность, навыки сотрудников. Если говорить непосредственно о поисковой системе, то асессор вручную оценит релевантность странички запросам пользователей. Благодаря их работе можно улучшить качество поиска для обычного пользователя, а компаниям повысить качество ранжирования их площадок. Это станет залогом стабильного привлечения новых покупателей, увеличения уровня продаж и вместе с этим прибыли.

Изначально для таких работ использовались исключительно боты, но в последнее время результативность их действий, к сожалению, существенно снизилась. И у этого явления есть несколько причин:

1. Существенное наращивание объема информации в интернете. На большей части сайтов контент увеличивается в геометрической прогрессии, что требует повышенных ресурсов на этапе индексации страниц. Эта информация подтверждается сведениями из Технического Центра Интернет, то есть в ее достоверности сомневаться не приходится.
2. Несмотря на активное внедрение технологий машинного обучения и искусственного интеллекта в процесс работы поисковых систем, компьютерные алгоритмы пока еще не научились следовать логике, здравому смыслу характерного для обычного человека. Именно поэтому в сборе данных нередко возникают такие ошибки, которые реальный пользователь никак не смог бы допустить.
3. Сбои в работе программного обеспечения. Могут возникать в результате повышенной нагрузки, тех или иных технических проблем. В итоге информация, получаемая после анализа поисковой выдачи и при сборе сведений может быть неполной, искаженной.

Устранить все эти недостатки и обеспечить максимальную эффективность работы поисковой системы, исключить все риски, связанные с использованием черного SEO поможет дополнительное подключение к выполнению таких работ асессора.

Основные обязанности асессоров

Ключевой задачей асессора будет оценка релевантности сайтов в ответ на информацию, которую будут запрашивать пользователи. Здесь используется несколько критериев, выполняется запись полученных данных, сохраняются результат. То есть асессора по большому счету можно назвать модератором сайтов, попадающих в поисковую выдачу по пользовательским запросам. Оценка релевантности площадки выполняется на основании первой и фактической оценок.

Первоначальная оценка асессора предполагает учет визуального оформления сайта, а также наличие на нем запрещенных элементов. Как вариант, устанавливается факт отсутствия на площадке порнографических материалов, информации о наркотических веществах и другого запрещенного контента. Также дополнительно проверяется площадка на наличие вирусов. Если будет установлено, что перед вами вредоносный сайт, то его тут же заблокируют. То есть ни сейчас, ни в последующем данная площадка в поисковую выдачу вовсе не попадет.

В ходе фактической оценки релевантности страницы асессоры проверяют достаточно широкий набор критериев, в частности:

• соответствие содержимого площадки пользовательским запросам;
• актуальность данных, их точность, достоверность;
• отрицательные отзывы, оставленные клиентами, посетителями с целью определение слабых мест, проблем;
• перечня источников, с которых поступает информация на сайт;
• комплексный анализ структуры площадки, что позволяет определить простоту работы с ней, удобство поиска нужной странички или информации;
• проверка качества работы алгоритма поисковых систем, что во многом связано с корректностью настроек для индексации;
• наличие нежелательной рекламы, что рассылается с сайта без согласия получателя на его электронную почту, мессенджеры или же в виде SMS-сообщений;
• анализ title, description, заголовков и всего остального содержимого страничек, их соответствие тематике материалов, размещенных на конкретной страничке.

Отдельное внимание также при проверке релевантности страницы уделяется текстовому контенту. Мало того, что он должен полностью раскрывать суть основного ключевого запроса, так еще и быть структурированным, последовательным в изложении. Также особое внимание уделяется проверке навигации на странице и на сайте в целом. Здесь важно убедиться, что пользователь сможет с легкостью находить нужные материалы. Еще асессор убеждается в указании авторства приведенной информации, наличии ссылок на те ресурсы, откуда была взята основная информация, внутренних анкоров.

В своем большинстве данная профессия подходит людям, отличающимся усидчивостью, тем, кто максимально может концентрировать собственное внимание даже на мелких деталях, наделен выдержкой, имеет хорошую память. В любом случае надо быть готовым к тому, что асессор поисковых систем ежедневно будет сталкиваться с достаточно сложной, но вместе с этим однообразной и монотонной работой, которую, увы, не получится автоматизировать. Наоборот, в этом случае специалист проверяет работу автоматизированной системы.

Раз уже мы заговорили об асессорах, как о профессии, то познакомимся с ее особенностями более подробно.

Преимущества и недостатки профессии асессор

Как и в случае с любой другой профессией, работа асессором имеет ряд преимуществ и недостатков. Так, если говорить о сильных сторонах, то здесь стоит выделить следующие моменты:

1. Отсутствие требований относительно экспертности в той или иной тематике. В своей работе асессору придется сталкиваться с большим количеством различных площадок, относящихся к всевозможным нишам рынка. Понятно, что один человек не может быть экспертом абсолютно во всем. Об обратной стороне медали этого момента мы скажем, когда будем рассматривать недостатки.
2. В своем большинстве работа асессором — удаленная. Специалисты могут работать с любого удобного для себя места, задавать индивидуальный график. Главное, чтобы все работы выполнялись своевременно и качественно. Но при всем этом специалист получает официальное трудоустройство, социальный пакет. Его устройство на работу и последующая деятельность в компании ведется в рамках Трудового Законодательства. Также гарантируется своевременная официальная оплата труда.
3. Асессоры — это сотрудники крупнейших мировых корпораций. Мы же говорили о том, что данные специалисты будут работать в поисковых системах. Это те компании, о которых хорошо знают практически в любой стране мира. То есть вы с гордостью можете говорить о том, что вы — сотрудник Google, Opera, Яндекс и пр.
4. От специалиста не требуют наличия высшего образования или каких-либо иных специальных навыков. Достаточно будет того, что человек организован, отличается усидчивостью, готов к выполнению рутинной монотонной работы.
5. Все расходы, связанные с применением интернет-площадок, специализированных сервисов и прочих платных ресурсов всегда берет на себя работодатель. Все то, за что платить не надо можно уже добавлять себе в доходы.

А вот теперь о недостатках. В преимуществах мы указали то, что асессору не надо быть экспертом во всех нишах. Это, конечно же весомый плюс, но все же в работе важно будет выявлять некорректный, некачественный, недостоверный контент. И реализовать это можно будет только путем четкого следования огромному количеству инструкций, рекомендаций. При этом они постоянно будут меняться, что потребует дополнительного изучения и принятия во внимание уже новых требований. Вы не сможете здесь проявить собственную креативность творчество, использовать дополнительные подходы: работа должна вестись исключительно по инструкции.

Также вы должны понимать, что у асессоров априори нет карьерного роста. То есть это та профессия, в которой продвинуться вам никак не получится. Для амбициозных людей это может стать достаточно серьезной точкой преткновения. К тому же уровень заработных плат в этой нише рынка, по крайней мере на сегодня, оставляет желать лучшего. Настолько ли все здесь критично? Каждый должен сделать выводы для себя самостоятельно.

Уровень оплаты труда современных асессоров

Несмотря на то, что асессоры работают в крупных в мировых корпорациях, у них нет фиксированной ставки. Уровень оплаты напрямую зависит от объема фактически выполненных работ. Если вы проанализируете доски объявлений с подобными вакансиями, то никогда не увидите указания заработной платы. А это значит, что понять, сколько же можно заработать, будучи асессором можно только путем анализа сведений от людей, которые трудятся в этой нише или ранее пробовали себя в ней.

Так, если говорить непосредственно о корпорации Google, то примерная заработная плата асессора здесь находится в диапазоне от $3 до $10 за час работы. Как видите, цифры достаточно невысокие и напрямую они зависят от того, с заданиями какой сложности согласится работать тот или иной специалист, а также от уровня самой аутсорсинговой компании, через которую и будет вестись работа.

Хотим обратить ваше внимание на то, что в сегодняшнем обзоре мы говорим непосредственно об асессорах Google. Это наиболее крупная поисковая система на сегодня. За месяц работы в среднем через нее обрабатывается до 150 миллиардов пользовательских запросов с разных стран и регионов мира. На сегодня количество асессоров, работающих в данной корпорации, превысило 5000 человек. Но если сравнивать с другими поисковыми системами, то здесь к данным специалистам предъявляются очень серьезные требования. К тому же работа всегда начинается с прохождения специализированных курсов, в рамках которого вас научат всем нюансам предстоящей трудовой деятельности.

Также хотим обратить внимание на то, что асессоры Google после таких курсов выбираю для себя специализацию. Так, одни будут заниматься проверкой релевантности сайтов, другие – обрабатывать пользовательские отзывы, выявляя заказные, а работа третьих будет сопряжена с медиафайлами. Чтобы найти себя в качестве асессора Google соискатели в обязательном порядке должны в идеале владеть английским языком. Без этого занять вакантную должность человек не сможет.

Обязательные личные качества для асессора

Если вас привлекает возможность стать асессором в корпорации Google, то изначально важно понимать, что такие вакансии размещаются исключительно на зарубежных специализированных платформах. Больше всего предложений на сегодня можно найти на Appen, Lionbridge. Также учтите, что задания напрямую от Google идти не будут: компания ведет сотрудничество через специализированные аутсорсинговые организации.

Чтобы претендовать на должность асессора, соискателю необходимо обладать следующими личными качествами, техническим оснащением:

• знания английского языка минимально на уровне В2, а то и выше;
• передовой мощный функциональный смартфон с подключением к высокоскоростному интернету;
• успешное прохождение тестирования, а вслед за ним — двухчасового собеседования с представителями аутсорсингового агентства по видеосвязи;
• усидчивость, минимальные амбиция, желание и способность заниматься однотипной, кропотливой работой.
• умение грамотно распределять свое время, чтобы выполнять необходимый объем работ с соблюдением дедлайна.

Если вы соответствуете данным требованиям, то можете попробовать себя в роли асессора Google.

Сейчас, когда вы знаете, о какой профессии мы говорим, пора вернуться к основной тематике нашего обзора — знакомству с тем, как работа данных специалистов влияет на поисковое продвижение и к каким именно сайтам предъявляются особые требования.

Как действия асессоров влияют на поиск

Впервые Google стал создавать должности асессоров и привлекать их к контролю над работой поисковой системы еще в 2004 году. Именно этот период хорошо известен многим специалистам процветанием так называемого «дикого SEO». Суть состояла в том, что верхушку в поисковой выдаче делили между собой сайты, наполнение которых состояло банально из набора ключевых запросов.

В итоге руководству поисковой системы пришлось искать решение сложившейся проблемы. Стало явным, что существующие на тот момент алгоритмы ботов не были способны хорошо оценивать качество контента, а больше внимания обращали исключительно на техническую составляющую. То есть параллельно с их работой необходимо было привлекать и реальных людей. Тех, кто смог бы перепроверять работу алгоритмов и, скажем так, подчищать за ними ошибки. Так и появились асессоры.

Те оценки, которые специалисты выставляют сайтам, не оказывают прямого влияния на позиции ресурса в результатах поисковой выдачи. То есть, в ходе проверки сайта, находящегося на этапе ранжирования, асессор не может указать системе, на какое место его разместить. Но все же при формировании верхушки выдачи боты будут учитывать выставленные оценки. Если окажется, что с точки зрения алгоритмов поисковой системы сайт буквально идеален, но асессоры поставят ему низкий балл, итоговая позиция площадки все же будет снижена. То есть непрямое влияние здесь все же есть.

Результаты проверок вместе с оценками собираются и анализируются специалистами биг дата, после чего в алгоритмы вносятся определенные корректировки. Это то, что призвано повысить эффективность работы поисковых караулеров, минимизировать количество пропущенных ошибок. Но все же надо понимать, на что на современном этапе своего развития алгоритмы не могут анализировать косвенные признаки страниц, выявлять причинно-следственную связь. То есть только путем комбинации машиной обработки и ручного труда удается получить хорошие результаты и допустить в верхушку поисковой выдаче те сайты, которые заслуживают там быть.

Асессоры проверяют все сайты?

Если у вас есть собственное онлайн-представительство в сети, то вполне закономерным будет вопрос: какая вероятность, что именно ваш сайт заинтересует асессоров? Практика показывает, что в своем большинстве данные специалисты проверяют только те сайты, которые находятся на первых 3 позициях в результатах поисковой выдачи по высокочастотным запросам. То есть попасть на дополнительную проверку со стороны асессора вы сможете только в том случае, когда ваша площадка станет популярной среди аудитории и окажется в ТОП-3 по наиболее частотной ключевой фразе. И если принять во внимание общее количество площадок, которые представлены сегодня во Всемирной паутине, а также количество специалистов, работающие в настоящее время с поисковиком Google, то можно с уверенностью сказать, что ваши шансы попасть под ручную проверку будут невысокими.

В любом случае вы можете воспользоваться отчетом Google Analytics, подключенной к вашему сайту, чтобы увидеть, применялась ли к нему проверка асессорами. В данном сервисе подобные визиты будут отображаться в виде трафика, ведущего с внутренних доменов поисковой системы. Это связано с тем, что все специалисты в обязательном порядке работают через персональные логины, внедренные в рабочий интерфейс Гугл. То есть, если вы увидите такой трафик, то можете быть уверены, что вашу площадку проверяли асессоры.

Что представляет собой руководство для асессоров?

Когда мы в начале обзора говорили о профессии асессора в целом, то указывали, что работа таких специалистов полностью основывается на специальном руководстве – Инструкции для асессоров Google. В нем четко прописаны все критерии оценки, что призвано сделать работу специалиста абсолютно беспристрастной. Данную Инструкцию с завидной регулярностью обновляют, добавляют новые параметры, которые считаются важными для работы поисковой системы в целом с учетом актуальных на сегодня тенденций.

Когда только запускалась профессия асессора, Google вовсе не стремился ее афишировать. И в этом была доля логики, так как зная специфику работы таких специалистов тут же прикладывались бы усилия к поиску способов точного соблюдения требований, содержащихся в инструкции, что стало бы причиной новой волны недоброкачественного SEO-продвижения. Но все же постепенно все эти требования стали частями попадать в интернет. Наряду с достоверной информацией здесь также было представлено множество фейковой, что стало вводить веб-мастеров в заблуждение, повышая количество некачественных площадок в сети.

Чтобы предотвратить распространение такой проблемы в Google было принято решение опубликовать официальную версию данной Инструкции. Теперь все изменения, которые происходят в ней, тут же обновляются и в официальном документе. В распоряжении SEO-специалистов оказывается действительно достоверная и точная информация, позволяющая выполнять работу по продвижению сайтов максимально корректно и без использования принципов «черного» и даже «серого» СЕО.

То есть все асессоры работают на едином наборе правил и выставляют оценки, которые в последующем система может достаточно легко систематизировать и принять во внимание. Наряду с самим критерием в Инструкции также дополнительно приводятся разъяснения к нему, что позволяет специалисту принять наиболее верное решение.

Критерии, на основании которых выполняется оценивание страниц

Асессоры поисковой системы Google проверяют качество страниц в два основных этапа. Изначально оценивается назначение и то, насколько оно соответствует используемым ключевым запросом. В том случае, если окажется, что отдельно взятая страница или сайт в целом создавались без определенной цели или же ее владельцы хотели просто обмануть пользователей, дезинформировать их, распространить агрессию или нанести любой другой вред, то автоматически присваивается наиболее низкая оценка. При этом даже не принимается во внимание качество площадок.

Если сайт проходит первый этап проверки, то есть специалист убеждается, что определенная страница создавалась не для негативного влияния на пользователей, рассматривается ряд дополнительных факторов, а именно:

• оценивается польза для целевой аудитории: чем выше она кажется, тем более высокая оценка будет выставлена;
• соответствие страницы фактору EAT – аббревиатура от Expertise, Authoritativeness, Trustworthiness, то есть «Компетентность», «Авторитетность», «Надежность»;
• объем контента, представленного на странице и его качество, ценность для читателя, полезность;
• наличие на сайте информации об авторе материалов, а также проверка этих данных;
• репутация сайта в целом, а также человека, ответственного за подготовку материалов.

На основании всех этих критериев асессор выставляет итоговую оценку сайта. Здесь предусмотрена разбивка на 9 отдельных категорий: самое низкое и самое низкое+; низкое и низкое+, среднее и среднее+; высокое, высокое+ и самое высокое.

Немного подробнее о принципе EAT

Принцип EAT необходимо рассмотреть более подробно, так как по большому счету ему должен соответствовать абсолютно каждый сайт, желающий показать хорошее продвижение в поисковых системах и оказаться полезным для целевой аудитории. Так, чтобы получить по этому параметру наиболее высокую оценку со стороны асессоров, необходимо доверить подготовку контента тем людям, которых по праву можно назвать профессионалами в данной нише. Так, рекомендации относительно ухода за маленькими детьми должны подаваться педиатром, рассуждать о правовых нормах, законах должны люди с юридическим образованием, а рассказывать об особенностях восстановления газона после зимы должен никто иной, как агроном, ландшафтный дизайнер. Только в этом случае можно будет говорить о высоком качестве материалов и том, что они окажутся достоверными, принесут пользу аудитории.

То есть абсолютно любой сайт должен оцениваться по EAT. Но все же, практика показывает, что такая оценка далеко не всегда может оказаться однозначной. Как вариант, если перед вами материал о том, с какими сложностями и проблемами в работе стиральной машинки Samsung столкнулась ее владелица после 2-х лет использования может быть подготовлен не мастером по ремонту бытовой техники, а непосредственно тем, кто ее эксплуатировал. И с высокой долей вероятности это будет обычная домохозяйка, не имеющая специализированного образования, но, тем не менее, она знает, о чем говорит.

То есть в этом случае асессору важно обратить внимание на то, как именно подается информация. Если идет описание того, как домохозяйка справлялась с той или иной проблемой, какие ее попытки исправить ошибку в работе той же стиральной машинки оказались успешными, то такой материал с высокой долей вероятности получит от специалиста высокую оценку, хотя он и не был подготовлен непосредственно экспертом.

Категории сайтов, к которым предъявляются повышенные требования

Среди всех площадок, которые представлены сегодня в интернете, особое внимание асессоров привлекают площадки, что относятся к категории YMYL. Это аббревиатура от выражения Your Money or Your Life, что дословном переводе звучит как «Кошелек или жизнь». Здесь мы говорим о площадках, которые оказывают непосредственное влияние на здоровье, в ряде случаев даже на жизнь людей, их благосостояние. По большому счету сюда можно отнести абсолютно любые сайты, где есть страница оплаты услуг. Но все же это совершенно отдельная категория площадок, имеющих отношения к направлениям:

• новости в таких нишах как медицина, высокие технологии, наука, бизнес;
• налоговая и юридическая тематика, а также все вопросы, имеющие отношение к изменениям в законодательстве, в том числе и советы для пользователей;
• финансы, информация по управлению инвестициями, капиталами, предложения от банковских структур, финансовых сервисов, в том числе и то, что имеет отношение к денежным переводам;
• поиск и покупка услуг, товаров;
• все то, что имеет отношение к медицине, здоровью включая площадки, принадлежащие медицинским центрам, клиникам или отдельные врачам, сети, через которые реализуются медицинские препараты, информационные порталы, посвященные данной теме.

Еще яркими представителями YMYL-площадок будут сайты, посвященные религии, политике, те, где поднимаются вопросы расы, пола, сексуальной ориентации и прочее подобное.

Предъявляются ли дополнительные требования к YMYL-сайтам?

Ошибочно полагать, что YMYL-сайты проверяются на основании каких-либо специальных требований, условий, критериев: здесь подобного не предусмотрено. Но все же надо понимать, что к подобным страничкам отношение будет более строгим, чем к другим, не оказывающим такого существенного влияния на здоровье и благополучие людей. Чтобы понять, как это все это работает на практике, рассмотрим несколько наглядных примеров:

1. Всплывающее рекламное объявление, посвященная последним сплетням в мире моды может несколько снизить оценку сайта, но вот если подобный баннер окажется на странице, где вы приводите способы оказания первой помощи при повышенном давлении, то итоговая оценка будет максимально низкой.
2. Страница с анекдотами, где вы банально упустите авторство, скорее всего, не получит низких оценок от асессоров в отличие от тех страниц, на которых приводятся результаты социологических опросов. В последнем случае в обязательном порядке должен указываться профиль автора, ссылки, которые ведут на источники информации. Без этого оценка подобной странички гарантированно будет снижена.
3. Страница с рецептом торта «Наполеон» может не обновляться даже десятилетиями, сохраняя при этом свою актуальность и не вызывая снижение оценок со стороны поисковых ботов, асессоров. Но если подобное будет обнаружено на сайте, посвященном долгосрочным инвестициям, то низкая оценка гарантирована, ведь здесь материал уже будет абсолютно нерелевантным устаревшим.

Это только несколько примеров того, как одни и те же ошибки, оплошности для обычных сайтов могут остаться вполне незамеченными, в том числе и со стороны асессоров, в то время как другие площадки они могут реально погубить. А это значит, что если вы работаете с YMYL-страничками, то все же необходимо будет приложить больше внимания и усилий к их созданию и последующему продвижению.

Важно ли подгонять ваши сайты под критерии, указанные в руководстве асессоров?

То, что абсолютно любой сайт, который создается сегодня и продвигается в интернете должен отличаться высоким качеством и соответствовать требованиям поисковых ботов, обычных пользователей — это основа его эффективной работы. Но, к сожалению, многие владельцы площадок пренебрегают данным требованиям и не уделяют ему особого внимания. К тому же бытует мнение, что нет смысла выполнять все эти работы и соблюдать требования, приведенные в Инструкции, ведь, согласно статистике, всего лишь незначительный процент сайтов подвергается ручной проверке асессорами.

Но такое мнение — это серьезное заблуждение. Вы должны понимать, что в основе данного документа лежат все те требования, которые среди прочего также предназначены и для совершенствования поисковых алгоритмов. Мы уже говорили о том, что ошибки и несоответствия, которые будут выявляться асессорами в работе, становятся основой для пополнения базы данных Google и в последующем применяются при совершенствовании работы поисковой системы. Это значит, что постепенно будут ужесточаться требования к качеству сайтов. И вам будет гораздо проще соблюдать изначально все эти нормы, чтобы в последующем не вносить кардинальные преобразования или не оказаться внизу поисковой выдачи, а то и вовсе за ее пределами.

Ведущие специалисты сходятся во мнении, что соответствие сайта всем тем критериям, которые указаны в Инструкции для асессоров — это своего рода свод законов для эффективного продвижения сайта в верхушку поисковой выдачи. И не важно при этом, будет ли применена к той или иной страничке ручная проверка. Более того, наличие таких правил значительно упрощает работу SEO-специалистов: гораздо проще и легче работать и получать хорошие результаты, если в вашем распоряжении будет детальный чек-лист, причем также и для других специалистов, работающих над площадкой, будь то копирайтер, команды фронт- и бэкэнда. Это то, что позволит вам избежать многих серьезных ошибок при работе с площадкой.

Конечно, соблюдение инструкций при работе с сайтом не гарантирует вам, что сразу после запуска ваша площадка окажется на 1 позиции в выдаче. Но все же основу для эффективного продвижения ресурс получит. А это значит, что пренебрегать подобными возможностями никак не стоит.

Подводим итоги

Надеемся, что в сегодняшнем обзоре вы получили детальную информацию о том, кто такие асессоры поисковых систем, какие работы входят в обязанности таких специалистов, оценили перспективность профессии, в том числе и для себя. Также особое внимание мы уделили знакомству с тем, как влияет работа ручная проверка сайтов на их позицию в поисковой выдаче, поговорили об Инструкции, что должна стать основой для оптимизации именно вашей площадки, если вы хотите получить от нее максимум эффективности на практике.

Дополнительно хотим обратить ваше внимание на такой продукт, как мобильные прокси от сервиса MobileProxy.Space. Пройдите по ссылке https://mobileproxy.space/user.html?buyproxy, чтобы узнать больше полезной информации о данном варианте сервера-посредника. Это то решение, которое поможет вам обеспечить максимально эффективную и комплексную работу с площадкой, что станет основой ее стабильного продвижения в верхушку поисковой выдачи. Мобильные прокси откроют вам доступ к любым сайтам из разных стран и регионов мира, позволят оценить актуальные современная тенденции и внедрить их в последующем на вашей площадке. Также вам гарантируется высокая конфиденциальность при работе в интернете, защита от несанкционированного доступа.

Вас ждут вполне разумные и обоснованные тарифы, большое количество бесплатных сервисов, которые будут полезными в работе современного веб-мастера и не только. Если у вас возникнут дополнительные вопросы относительно мобильных прокси, будут нужны консультации специалистов, обращайтесь в службу техническая поддержки. Запросы обрабатываются в круглосуточном режиме.

Поделитесь статьёй: